1、負(fù)責(zé)完成招聘工作包括開發(fā)渠道，更新網(wǎng)站公眾號信息、簡歷篩選、面試邀約等;
2、公司人員的離入職、異動手續(xù)的辦理，流程提報，檔案留存，臺賬登記:
3、職工檔案管理，分類、存檔、臺賬登記;定期審查銷毀、處理:
4、公司 花名冊、通訊錄的定期更新
5、員工關(guān)系的處理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動:
6、協(xié)助完成上級交辦的其他工作事務(wù)
任職要求
1、有人事經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，人力資源管理各項實務(wù)操作流程;
3、形象良好，熟練使用相關(guān)辦公軟件，能夠高效完成各類文字工作，
3、具有良好的執(zhí)行能力，做事主動，有責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神:
職位福利:周末單休，朝九晚六，包吃包住，節(jié)日福利