重磅消息！重磅消息！退休職工的福利來了，2018年我區(qū)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金又要上漲啦！這是2005年以來我省企業(yè)退休人員第14次連續(xù)調整養(yǎng)老金，也是機關事業(yè)單位退休職工和企業(yè)退休職工第三次同步調整。充分體現(xiàn)了制度公平、規(guī)則公平和社會公平。本次調整養(yǎng)老金標準在2017年企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金水平上增加5%左右，預計我區(qū)將惠及25000名企事業(yè)單位和機關退休人員。

具體調整方法和標準

01定額調整：

退休人員每人每月增加38元，退職人員每人每月增加20元。

02掛鉤調整：

退休退職人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每年增加1.5元（不滿一年按一年計算）；按照本人2017年12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.5%再增加基本養(yǎng)老金。

03傾斜調整：

一是對高齡人員退休退職人員年齡70周歲至74周歲的、75周歲至79周歲的、80周歲分三個年齡段，分別增加20、30、40元。

二是對艱苦邊遠地區(qū)退休退職人員繼續(xù)按照艱苦地區(qū)類別增加養(yǎng)老金。

三是企業(yè)退休退職人員本人繳費年限滿15年至25年期間的增加6元；26年以上的增加12元。

四是企業(yè)退休軍轉干部本次調整后其基本養(yǎng)老金達不到當?shù)兀ó斈辏┢髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關規(guī)定補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

五是對1998年9月30日冀勞[1998]6號文件實施前，企業(yè)因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調整增資額達不到138元的補足到138元。

此次工資調整是給退休人員辦的又一件民生實事。

峰峰高度重視，帶著對群眾的深厚感情，

周密安排、精心組織，

扎扎實實做好這項事關

人民群眾切身利益的工作，

確保7月底前企業(yè)退休退職人員

增發(fā)的養(yǎng)老金發(fā)放到位。

重要通知！重要通知！

停發(fā)未認證企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金

重要通知
按照相關文件規(guī)定和邯鄲市社會保險事業(yè)管理局的統(tǒng)一安排部署，為加強對退休人員的管理和服務，確保養(yǎng)老金及時足額發(fā)放，防止冒領情況發(fā)生，峰峰礦區(qū)社保中心將于近期對應在2018年1—6月期間認證但未認證的企業(yè)離退休人員暫停發(fā)放養(yǎng)老金。被暫停發(fā)放養(yǎng)老金的未認證人員，若在近期進行認證，仍將為其補發(fā)、續(xù)發(fā)養(yǎng)老金。

峰峰礦區(qū)人社局