惠澤熱力公司 對標(biāo)定位定目標(biāo) 拓展訓(xùn)練促合力

        為進一步錘煉全體職工拼搏進取、勇于奮斗的精神，加強職工之間的溝通與交流，營造積極向上的團隊氛圍，打造高效、卓越的團隊文化，從而加強整體執(zhí)行力，提升個人進取心，提高企業(yè)競爭力。邯鄲市峰峰惠澤熱力公司組織全體職工進行為期四天的拓展訓(xùn)練。

        第一，以拓展訓(xùn)練為載體，使廣大職工面對各種挑戰(zhàn)更從容有度。

        全體職工在拓展中圓滿完成了“信任背摔”、“高空斷橋”、“盲陣”、“眾志成城”、“坎坷人生路”等訓(xùn)練項目。特別是在“高空斷橋”項目中，平常膽小恐高的同志在大家的加油鼓勵下，勇敢的完成了任務(wù)，雖然在高空中跨出了一小步，卻在自己的人生中跨出了一大步，有效拓展個人潛能，充分強化個人素質(zhì)；“坎坷人生路”中的相互扶持與信任，使所有人潸然淚下，也讓職工們深刻體會到個人與團隊、上級與下級、職工與職工之間唇齒相依的關(guān)系，激發(fā)高昂的工作熱情，使團隊更具凝聚力; “眾志成城”中的同心協(xié)力，使大家充分認識到團隊中每一員的默契配合及個人能動性的重要性。

        第二，以體驗啟發(fā)為手段，讓每一項活動的寓意都為日常工作和學(xué)習(xí)所聯(lián)系。

        通過此次訓(xùn)練使大家在思想上有提高，潛力上有跨越，信心上有增強，形象上有完善，心理上戒惰性，從而磨練戰(zhàn)勝困難毅力，提高解決問題能力。使拓展訓(xùn)練成果扎根于每個人潛意識中，并且能夠在工作中發(fā)揮應(yīng)有作用。

        第三，以拓展感悟為動力，改變以往工作學(xué)習(xí)中的不良現(xiàn)象。

        在日常工作中年輕人多難管理，缺乏團隊合作精神，公司工作漫無激情，執(zhí)行力不強，部門溝通不暢，缺乏主動性，員工缺少多付出、多做事的主動性等。訓(xùn)練結(jié)束后，該公司及時召開會議，要求參訓(xùn)職工寫出個人感悟，并進行反思和總結(jié)，確定如何將體驗中的所學(xué)內(nèi)容運用到工作生活中去，以達到提高團隊凝聚力，加強團隊執(zhí)行力，增強團隊信任力，提高職工對公司忠誠度，從而將更大的熱情更好地投入到供熱工作中來。